От ИТ-инфраструктуры во многом зависит успешное функционирование большинства современных предприятий. Для обеспечения стабильной работы организации необязательно нанимать целый штат системных администраторов: при желании можно обратиться в компанию, оказывающую услуги в сфере ИТ-аутсорсинга https://zscomp.ru/service/. Каковы же преимущества и недостатки такого решения?
Стоит ли пользоваться ИТ-аутсорсингом?
Основное достоинство такой организации работы — экономия средств. Сотрудники аутсорсинговой компании не являются наемными работниками заказчика, поэтому нет необходимости перечислять за них налоги на ФОП. Также нет необходимости оплачивать им отпуск, командировки, больничные и так далее.
Экономия проявляется и в том, что сторонним специалистам не требуется постоянное место в офисе. Это избавляет от необходимости аренды дополнительных площадей. Еще один фактор экономии — сдельная схема оплаты услуг: платить сторонним специалистам нужно только за выполненные работы, в то время как штатные системные администраторы получают зарплату, даже если не занимались ничем серьезным целый месяц. Кроме того, такой подход позволяет разгрузить кадровый отдел: его специалистам не придется тратить время на самостоятельный поиск и проверку квалификации сотрудников.
Однако у ИТ-аутсорсинга имеются и недостатки. К ним относят прежде всего отсутствие реального контроля за деятельностью сотрудников (но проблема решается при наличии хотя бы одного штатного системного администратора). Тем не менее, преимуществ у такой организации работы заметно больше, чем недостатков.
Добавить комментарий